強生搬場介紹物流共同化組織的穩定性
    共同化是企業之間的聯合，至關重要的問理是這種聯合能否相對穩定的合作與發展，也可把它稱為共同化組織的內聚力和結合力。衡I內聚力的程度，取決于以下諸項:
    1.加盟成員是否做到互相幫助、共同提高
    共同化是在加盟成員互有所求的墓礎上聯合起來的。因此，只有互相幫助，共同提高，才能團結一致，促進穩定，避免產生“共同化合作好幾年，培養出一個知底的競爭對手”的錯誤觀念。搞的不好將會使成員間互相防范、互存戒心、同床異夢，給聯合體造成不穩定的因素.
  2.上海強生搬場公司的聯合體是否形成領導核心.
   否則，將引起內部渙散，互不服氣，影響聯合體的穩定。審核是下否賞罰分明，有無搞“大鍋飯”和“平均主義，，分配方案是否合」理，有無得到各成員的認可. 
    3.是否堅持加盟成員間的平等與自愿原則
    共同化是在完全自愿的前提下組建起來的，結盟合同簽訂后仍要堅持平等與自愿的原則。也就是既可自愿加入，亦可在合同范圍內自愿退出，保持聯合體的健康穩定發展。
    4.公興搬家公司加盟成員的經濟利益分配是否合理
    共同化的最終目的是提高加盟成員的經濟效益，對聯合體投入多、貢獻大和創收多的應該多得利益;反之則應少得. 影響共同化組織穩定性的另外一個重要因素是共同推舉的盟主，在運作過程中是否已經成為聯合體的領導核心，也就是是否起到龍頭的作用.

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來源：上海強生搬場運輸有限公司

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